9-21，阳【yáng】光电【diàn】源【yuán】发【fā】布的2018年【nián】限制性股票【piào】激【jī】励计划(草案)显示，本激励计划采取的激励工具为限制性股票。其【qí】股票来源为公司向激励【lì】对象【xiàng】定向发行公司A股【gǔ】普【pǔ】通股。
据了解，本次激【jī】励计【jì】划拟【nǐ】授【shòu】予的限制性股【gǔ】票数量为900.00万股，约【yuē】占本激励计【jì】划【huá】草案公【gōng】告时【shí】公司股本总额145151.36万【wàn】股的0.62%;其中，首【shǒu】次【cì】授【shòu】予【yǔ】750.00万股，占【zhàn】本次限制性股票授予总量的83.33%，约占公司股本总额的0.52%，预留150.00万股，占本次限制性股票【piào】授予总量的16.67%，约占公司【sī】股本总额的0.10%。首次授【shòu】予的限制性股票的【de】授【shòu】予价格为【wéi】每股4.66元。
公【gōng】告显示，本激励计划首次授予【yǔ】的【de】激励对象【xiàng】总人数为【wéi】142人，包括公司公告本激励计划【huá】时在公司【sī】(含子公司)任职【zhí】的董事、高级【jí】管理人员、中层管理人【rén】员及【jí】核心技术【shù】(业务)骨干。
阳光【guāng】电源称，公司按照【zhào】预估授予日限制性股票【piào】的公允价值，测算得出的首次授予的750.00万股限制性股票【piào】总摊销【xiāo】费用【yòng】为3480.00万元，该总摊销费【fèi】用将在本激【jī】励计划实【shí】施中按照解除限售【shòu】比例进行分期确认【rèn】，且【qiě】在【zài】经营性【xìng】损【sǔn】益中列支【zhī】。假设【shè】2019年1月初授予，本【běn】激励计划首【shǒu】次授予的限制性股票【piào】对各期会计成本的影响如下表所【suǒ】示：
