作者 | 黑鹰团队
成年人的生活里没有容易二字！
不管是行业媒体，还【hái】是【shì】新能【néng】源【yuán】朋友【yǒu】圈里，都强调和诉说着光伏从业者【zhě】的“不容易”和【hé】各种辛苦。笔【bǐ】者因为工【gōng】作的原因，曾【céng】大量接触大能源【yuán】领【lǐng】域的【de】各种从业者，包括煤炭【tàn】工【gōng】人【rén】，深【shēn】山里的水电【diàn】工人，还有【yǒu】在偏僻的风电【diàn】场做【zuò】运维的工程师，还有在重庆深山【shān】里做页岩气开发的石油工人——说实在的，都辛苦，都不容易。我们都要养家【jiā】糊口【kǒu】，我们还【hái】要不断学习，我们【men】也还要为或微【wēi】渺或伟大【dà】的“诗和远【yuǎn】方【fāng】”付出无【wú】数【shù】的心血。
而薪酬和收入（不管年薪还【hái】是【shì】月薪），确实关乎着我们每【měi】一【yī】个光伏人的生存与【yǔ】希望，也关乎着【zhe】一个个小家庭的幸福【fú】与发展【zhǎn】。为让黑鹰光【guāng】伏的【de】读者【zhě】们对【duì】光伏行【háng】业人才变动及薪【xīn】酬待遇有更直接【jiē】、深入的了解，黑鹰光伏仔细统【tǒng】筹了2015、2016两【liǎng】个财【cái】年（由于2017上半年很【hěn】多企业财报【bào】没有公布员工数【shù】，所以本【běn】次分析选用【yòng】上两个财年数据），44家A股上市光伏企业员工人【rén】数、薪酬及【jí】变【biàn】动【dòng】情况。
那么哪些光【guāng】伏企业【yè】在急速【sù】扩【kuò】军？谁家【jiā】员工在加速流失？谁家【jiā】员工薪酬【chóu】最【zuì】诱惑？谁家【jiā】员工薪酬增幅最大？那些企业财报里的数据是否真实【shí】反映了【le】您【nín】的待遇？先剧透部分内容：2016年【nián】有企业人均年薪超过20万元；有【yǒu】企业人【rén】均薪资增幅竟超过【guò】319%；也有企业【yè】员【yuán】工人数【shù】在一年里【lǐ】增长【zhǎng】了133%；也有企【qǐ】业员工人数下滑，薪资也下滑......
一、44家光伏上市公司
员工总数榜及增幅榜
据黑鹰光伏统计，截至2016年末【mò】，44家A股【gǔ】光伏【fú】上市【shì】公司员工【gōng】总【zǒng】人数达18.01万人，较2015年增长了2.65万人，增幅为17.23%。
有意思的是【shì】，人【rén】才【cái】流动似乎【hū】出现了“马【mǎ】太效应”。员【yuán】工规模榜单前五名员工【gōng】总人都【dōu】达到了“万【wàn】人级”，而榜单前【qián】十名员工总人数达11.28万【wàn】人【rén】，占比高达62.63%。人才【cái】之战，事关【guān】生死。如今谁抢的先机？
2016年44家光伏上市公司
员工规模榜
俗话说【shuō】，铁打的营盘流水的兵。光伏企业也不能【néng】免俗，关键【jiàn】是【shì】看谁家的水“净流入”的最【zuì】多、最快【kuài】！
若是从员工人数增幅来看，44家光伏公司则又是另一番景象。
黑【hēi】鹰【yīng】光伏分析发现，中小型上市公司【sī】也正在加【jiā】大“扩军”力【lì】度。其【qí】中，15家公司员工【gōng】增幅在【zài】20%以上，中来股份、太极实业【yè】、博威合金【jīn】三【sān】只员工规模增幅更是分别达到【dào】133.98%、66.97%和65.40%，位列榜单前三【sān】强。
而榜单末尾十三名人才增幅为负，应当引起公司决策层警惕。
2016年44家光伏上市公司
员工规模增幅榜（同比2015）
二、44家光伏上市公司
员工平均年薪榜+薪酬增幅榜
人才选择企业无非【fēi】在乎两点【diǎn】：一个是平台（公司）大【dà】小【xiǎo】，二是薪【xīn】酬待遇高【gāo】低。
每个【gè】人身上都有【yǒu】价格【gé】标签，不【bú】管你【nǐ】承不【bú】承认。不管是大平【píng】台还是小平台，一般来说，企业给【gěi】出的薪资待遇就【jiù】是它认可（认为）我们的价值【zhí】范围【wéi】，我们从【cóng】企业给出【chū】的薪资【zī】待遇也能多少看【kàn】出其对待【dài】人才的认【rèn】可及【jí】重视程度。
据【jù】黑鹰【yīng】光伏统计，2016年【nián】44家光伏上市公【gōng】司“支【zhī】付给员工以及为员工支【zhī】付的现金”合计为180.11亿元【yuán】，同比增长【zhǎng】了34.20%。44家光伏上市公司给出的薪酬待遇【yù】却有【yǒu】天地之【zhī】别，比如榜单第【dì】一【yī】名航天机电员工平均【jun1】薪酬是【shì】排名末尾中来【lái】股【gǔ】份的3.94倍。
作【zuò】为光【guāng】伏人，你认为自己身上的标【biāo】签价值【zhí】几何？下列榜单谁家员【yuán】工平【píng】均薪酬符合你的预期？
2016年44家企业
人均年薪榜单
除此【cǐ】之外，员【yuán】工【gōng】薪酬变动更能现实企业决策层关于引【yǐn】进【jìn】人才心里变化。
简而言之，企业提供的【de】员工薪酬增幅越高【gāo】，越是说明其对人才更为重视；如果员工薪酬出【chū】现下滑，或【huò】是代表其【qí】对人才重视【shì】程度有【yǒu】所变【biàn】化，又或【huò】者其【qí】自身【shēn】经营存在困难，缩减员工【gōng】薪【xīn】酬也是无【wú】奈之举。
44家光伏企业谁在改善员工薪资待遇？谁又在悄悄缩减？
2016年44家光伏企业员工
平均薪酬增幅榜
