9-21，俞【yú】敏洪【hóng】和王石【shí】在《老俞闲【xián】话》直播间开启犀利交谈，提及孩子，俞敏【mǐn】洪称：自己的【de】孩子【zǐ】和新东方或东【dōng】方甄【zhēn】选核心岗位【wèi】没有任何【hé】关系，想【xiǎng】找一个不沾亲带故的人挑大【dà】梁。
一直以来，事业【yè】的继承【chéng】问题都【dōu】是民营企业必须跨越的一座大【dà】山。前段时【shí】间能【néng】源【yuán】领域的【de】锂电【diàn】材料【liào】大佬郑永刚离世【shì】，引发“豪门争产【chǎn】”的【de】夺权【quán】大戏，也让光【guāng】伏大佬们的守业困境尽显。
▲9-21，杉杉股份召开董事会，宣布选举郑【zhèng】驹为公司董事长【zhǎng】，而郑永刚【gāng】遗孀，郑驹继【jì】母周【zhōu】婷当天出【chū】席【xí】会议现场【chǎng】，指称该次股【gǔ】东【dōng】大会【huì】是违规【guī】和错误的。三日后，杉杉股份最终确认由【yóu】郑驹接任
民【mín】企的交接【jiē】与继承意【yì】义重大，光伏领【lǐng】域也是如此。老企【qǐ】业家正面临【lín】挑战。技术【shù】迭代迅速，硅料价格下行，大【dà】尺寸成为主流【liú】，钙钛矿等多元材料加入……市场变幻万千，光伏产业链加速洗牌。
而在此【cǐ】之际【jì】，光【guāng】伏大佬们纷纷年事【shì】已【yǐ】高，即【jí】将退休【xiū】。A股上市企业【yè】将开启创始人交接班周期。
01
创一代谢幕
民营光【guāng】伏企业创【chuàng】始人，称得上是草莽时代的天选之【zhī】子，他们大【dà】多【duō】数是白手【shǒu】起家，凭借出色【sè】的【de】创业精【jīng】神【shén】和过人胆【dǎn】识，抓住腾飞机遇【yù】，历经岁月打【dǎ】磨，最终【zhōng】成为光伏行业的中坚力量。
二十年前【qián】中国的光【guāng】伏市场，当时全球【qiú】需求首度爆【bào】发，尚德施正【zhèng】荣、英利苗【miáo】连生、拓日新【xīn】能【néng】陈五奎、协鑫朱共【gòng】山等，作【zuò】为【wéi】第一批光伏企业，率先进军海外市场，也【yě】经历了金融危机、欧美双反【fǎn】的接连打击，穿越了光【guāng】伏的第一个【gè】周【zhōu】期。
截止目前，A股【gǔ】4000多家上市【shì】公【gōng】司董事长的平均年【nián】龄是55岁，其【qí】中9-21岁的董事长占到一半，超【chāo】过60岁的【de】也有【yǒu】近千人之多。而【ér】盘点光【guāng】伏【fú】领域，在营收规【guī】模最大的11家【jiā】企业【yè】中，企业创始人的平【píng】均年龄已达62岁。
▲年营收300亿元以【yǐ】上的11家光伏民营【yíng】企【qǐ】业创【chuàng】始人【rén】（来源：2022年中国民营企业500强名单）
接下来的一个周期，是【shì】光伏行业【yè】能否继【jì】续【xù】傲然【rán】屹立于全球的考验期，也是【shì】光【guāng】伏民企创始人的密集交班期，谁来【lái】接【jiē】棒、如何接棒成为【wéi】创始人亟需回答【dá】的【de】难题。
02
接班人计划
近期，不少光【guāng】伏龙【lóng】头企业创二代（光【guāng】二代）动态频频。如晶澳长【zhǎng】公主靳军辉经历官场历练回归后，广泛参【cān】与公【gōng】司运营；通威股【gǔ】份刘【liú】汉【hàn】元【yuán】之女刘舒琪接任【rèn】董事长职务。
光二代们走至【zhì】台【tái】前，创始人们陆【lù】续【xù】开始着手企业接班事宜。创【chuàng】始人【rén】们首先是【shì】对子女教育高度重【chóng】视。
据【jù】2017年数据，中国家族【zú】企【qǐ】业中一半以上“企二代【dài】”有过留学经【jīng】历，留学【xué】国【guó】家主要【yào】是英国、美国【guó】和加拿大。而【ér】这些已【yǐ】开始接棒父辈【bèi】光伏事业的光二代们，也大多留学海外，有着某些共同【tóng】的特【tè】质。
▲中【zhōng】国企业第二代【dài】接班人多数有留学经历，且偏好管理和【hé】经济类专业（来源【yuán】：《2017第二届中【zhōng】国新生代企业家组织【zhī】暨【jì】中国【guó】新【xīn】生代企业家现【xiàn】状调研白【bái】皮书》，新生【shēng】代企业家是指【zhǐ】中国民【mín】营家族企业【yè】的第二代接【jiē】力者）
1.大全能【néng】源创【chuàng】始人徐广福之子【zǐ】徐翔【xiáng】，1971年出生，曾【céng】在美国攻读金【jīn】融MBA，现任大全集团有【yǒu】限公司总裁，大【dà】全【quán】能源第二届董事会副【fù】董事长
2.双良节【jiē】能缪【miù】双【shuāng】大之子缪文彬【bīn】，1978年出生，曾在美国攻【gōng】读金融MBA，现任双良集团有【yǒu】限公司副总裁
3.协鑫【xīn】朱共山之子朱钰峰，1981年出生【shēng】，毕业于【yú】加拿大乔【qiáo】治布【bù】朗学院工【gōng】商管理学院。现任协鑫集【jí】团副董事长、总【zǒng】裁【cái】
▲亿万富豪朱共山之子朱钰峰
4.正泰电器南存辉长子南尔，1983年出【chū】生，本科毕业于【yú】美国【guó】加州州【zhōu】立大【dà】学，主修市场营【yíng】销，现任公司副总【zǒng】裁，参与【yǔ】正泰电【diàn】器的管【guǎn】理决策；次子【zǐ】南君煜1983年出生【shēng】，也曾在美国留学，大学毕业【yè】后，加入正泰集团工作，任正【zhèng】泰电器【qì】副总【zǒng】裁；女【nǚ】儿南【nán】晓【xiǎo】鸥，现【xiàn】在也在正泰集团，持有5%以【yǐ】上的股份
5.英利苗连【lián】生之女【nǚ】苗青1987年出【chū】生【shēng】，留【liú】学法国，在摩【mó】纳哥商学院获得工商【shāng】管理学学士学位【wèi】，后在英国【guó】赫尔大学深造营销策略学，现担任集团副【fù】董事【shì】长【zhǎng】
6.天【tiān】合光【guāng】能【néng】高纪凡【fán】之女【nǚ】高海纯【chún】1993年出生。名【míng】声大噪源于一张照片。2020年高海纯登上《尚流tatler》杂志的#星【xīng】媛#项目封面，同框【kuàng】者有任正【zhèng】非【fēi】的小女【nǚ】儿姚安娜、还【hái】包括被称为上海【hǎi】名媛、身世神【shén】秘的曹译文
光二代【dài】们学历、颜值【zhí】堪称【chēng】“顶【dǐng】流”，在【zài】选择攻读专业时，基本都【dōu】专注于市【shì】场或金融【róng】方向，这或【huò】许是从小耳濡目【mù】染的结果，也可【kě】能【néng】是长辈的意志体现。
同时【shí】，光二代们也或持有公司的股份，或担【dān】任集团/子公司的高管职位，在职业起【qǐ】点上也寄托【tuō】着【zhe】创一代们的【de】希【xī】望。
03
新梯队登台
在一【yī】批80和90后【hòu】“光二代”开始走到台【tái】前【qián】，准备接【jiē】手家族【zú】企【qǐ】业并迎接市【shì】场考验的【de】同时，一批70后接班人已经取得辉煌成绩。
1家族接班人
例如，大全【quán】能【néng】源的【de】少【shǎo】当家徐翔，留学归来便【biàn】被委派【pài】组建江苏长江股份有限并任总经理。6年后，长江股份有限成为【wéi】国内最大的【de】中低【dī】压【yā】成套开关设备【bèi】制造【zào】基地，也成为大全集团下属最大的【de】一家子【zǐ】公司。
再如双良节能副总裁缪【miù】文彬，除了【le】组【zǔ】建新能源公司，还擅长【zhǎng】新能源【yuán】等投资【zī】，创造百亿资产增值，双【shuāng】良【liáng】已【yǐ】累计资本投资超【chāo】过【guò】50亿，并成立了20亿元的低【dī】碳产业发展基金。
而偏重【chóng】家【jiā】族式【shì】管理的协鑫，朱钰峰在进入集团后，从底【dǐ】层做起【qǐ】，在投资部工作过，参与过集团【tuán】内各【gè】个省份水【shuǐ】电站的建设与管理。一年之间在行业内【nèi】的汽【qì】机、锅炉、发电各专【zhuān】业领域轮转了一圈。逐渐掌【zhǎng】握全【quán】面【miàn】管理电厂的经验。此后，朱钰峰开始担任协鑫【xīn】系多家重要企业高管，积累人力资【zī】源、行政、供应【yīng】链【liàn】、信息【xī】化等综【zōng】合【hé】管理工作【zuò】经【jīng】验。随着协鑫从传【chuán】统电力【lì】到清洁能源转型，朱钰峰也【yě】越来【lái】越走向前台。
2重用能力强者
拓日新【xīn】能创始人陈五奎65岁，目前仍没有其子女的相关【guān】消息被报道。陈五奎与妻子【zǐ】李粉【fěn】莉共【gòng】同经营拓日新能，并重用财务法律专业知识和【hé】经验【yàn】丰富【fù】的杨【yáng】国强。2021年，身为董【dǒng】事、总【zǒng】经【jīng】理的杨国强【qiáng】薪酬高达【dá】95万元，超【chāo】过副董【dǒng】事长李粉莉【lì】，仅次于陈五奎。
此外，特变【biàn】电工张【zhāng】新的儿子出生【shēng】于2012年，年过60的张新也任【rèn】贤放权【quán】。资料【liào】显【xiǎn】示，特【tè】变电工总经理黄汉【hàn】杰【jié】十分年轻，1979年出生，持股超过张新，在特变电【diàn】工旗下七家公司担任高管【guǎn】或【huò】董事会成员。而副【fù】总经理【lǐ】吴微等人的持股数，也【yě】较张新【xīn】持【chí】平甚至更多。
3两手准备
此外，亦有【yǒu】光伏企业选择两【liǎng】手准【zhǔn】备，像晶澳保留【liú】一部分【fèn】传承，同时采用职业经理人制度，考核指标中更为看重盈利能力，这【zhè】可使管理层【céng】能【néng】力突出。在【zài】晶澳科技的董【dǒng】事会、高管名单中，除了靳保芳【fāng】自己外，只【zhī】有女【nǚ】婿【xù】陶然（靳军【jun1】淼配偶），其他【tā】的全部是职业经理人。
值得一提【tí】的是，靳保芳【fāng】十分【fèn】爱才，晶澳人才激励可以用“简单粗暴”来形容，毫【háo】不吝啬：高【gāo】管增持【chí】、减持股票自由+高【gāo】薪。去年，晶科【kē】、通威【wēi】、协【xié】鑫频【pín】现管理与技术团队离职潮【cháo】。而靳保芳给【gěi】了【le】高管更多自由，收获了人才。
吸引人【rén】才【cái】，是企【qǐ】业共同的话题。“隆基三剑客”李振国、钟宝申、李春安在二【èr】十年前创办下隆基，时光荏苒，“三剑【jiàn】客”角【jiǎo】色也已变化——前年，李春安已【yǐ】大幅减持股权；去年，钟宝申已在几个月间【jiān】集中卸任【rèn】隆基系旗下公司职务。隆基绿能2022年度股东大【dà】会上，李振国、钟【zhōng】宝申罕见同框，钟宝申表示，“过去，隆基的【de】经营【yíng】决策是【shì】依靠核心管【guǎn】理层，其【qí】中【zhōng】有股份、情怀甚至偶【ǒu】然性的因【yīn】素，大【dà】家围绕【rào】一个【gè】目标坚定【dìng】地走【zǒu】到一【yī】起，但这些人会慢【màn】慢老去，而隆基是【shì】要可【kě】持【chí】续发展【zhǎn】下去【qù】的。”如今的隆基，正在研【yán】讨如【rú】何吸【xī】纳更【gèng】优秀的【de】人才走【zǒu】到【dào】公司各个岗位上。
创始人【rén】时代落幕，是遵【zūn】循自然规律，下一【yī】代人【rén】肩负守住【zhù】江【jiāng】山的压【yā】力，在当前光【guāng】伏市场中，挑战机遇共存，而【ér】每个企业【yè】都面临各自不同的问题。
例如正泰电器近4年【nián】来收入【rù】不稳定【dìng】，经【jīng】营活动【dòng】现金【jīn】流为-26.76亿元，远低于变压器同行。?南存辉身兼全【quán】国政协常委、经【jīng】济委员会委员，浙商【shāng】总会【huì】会长等数【shù】职，在【zài】让【ràng】子女接班部分产【chǎn】业的同时，南存辉【huī】也【yě】选【xuǎn】择任贤，辞任【rèn】总裁一职，选择让身为工商管理博士（DBA）,高级经营师的张智寰接手。张智寰【huán】、南君煜正开【kāi】拓海【hǎi】外共同光【guāng】储【chǔ】一体领域项目【mù】，与南存辉在【zài】两【liǎng】会期间【jiān】发言内容重合。
协鑫，其【qí】宽广【guǎng】的商业【yè】版图涵盖众多领域，在光伏领域则【zé】是包含硅【guī】料、硅片、电站等多业务【wù】，体系庞大也让协鑫承担资金周转不开的风【fēng】险。如2020年，协鑫因电站【zhàn】、硅片【piàn】等环【huán】节【jiē】收入降低，巨亏58亿。此后，协鑫朱共山再【zài】出山，调整【zhěng】战略，削减电站资产【chǎn】，改选颗粒硅【guī】技术路线。协鑫颗粒硅得到【dào】了众【zhòng】多光伏合作伙【huǒ】伴支持，双良【liáng】节能、中环【huán】股份、晶澳科【kē】技【jì】、上机数控等多【duō】家头部光伏企业皆【jiē】签【qiān】署数【shù】个【gè】百亿【yì】元级别包含颗粒【lì】硅的硅【guī】料采购长单【dān】。
大企业想守江山，选【xuǎn】择正确的战略方向【xiàng】，至【zhì】关【guān】重要。而年轻一代，或许需【xū】经历【lì】更多时间沉淀，才能有父辈【bèi】那【nà】样对市场的熟悉感知和选择魄力【lì】。同时【shí】，创【chuàng】一代也【yě】更【gèng】有企业号【hào】召力。
按照家族企业生命周期规【guī】律，30%的【de】企业能传承【chéng】到第二代，10%能“活”过第三代，只有3%的【de】家族企【qǐ】业在第四代及【jí】以后【hòu】还【hái】在经【jīng】营【yíng】。光伏大佬们都在家业传承上煞费苦心，欲建造百年品牌。在光伏技术【shù】的【de】非线性发展、商业【yè】模式【shì】的跨界突变的大【dà】背景【jǐng】下，任人【rén】唯贤，能者【zhě】居上。如此传【chuán】承，才是企业基【jī】业长青的法宝。而对于接班人们来说，民企都【dōu】是家【jiā】族企业的思维定式逐【zhú】渐【jiàn】打破，更多有才【cái】华的人将得到机会。2022年中【zhōng】国光伏行业总产【chǎn】值【zhí】突破1.4万亿元，在新【xīn】经济【jì】形势中【zhōng】，他们将重塑光伏【fú】下一个二【èr】十年【nián】。
原文标题 : 光伏进入下一周期，民企接班成大考
