自9-21开始无限期停工歇【xiē】业。员工无需【xū】到公司上班，派遣员工，自【zì】9-21起，退回劳【láo】务公司，试【shì】用期内员工不在【zài】留任，2018年【nián】底前【qián】合【hé】同到【dào】期【qī】员工不在留用。
停工歇业期间，未接到上班通【tōng】知的员【yuán】工【gōng】，公司【sī】将按【àn】照法律、法规要求，本着人性化原则，发放【fàng】相应的标准【zhǔn】生活费【fèi】。工龄小于等于2年，月度基本【běn】生活费800;2年-5年，月度基本生【shēng】活费【fèi】900;大于【yú】5年，月度生活费【fèi】1000。
以上生活【huó】费按照50%发【fā】放，离职【zhí】时【shí】发放所有剩余部分;停工歇业【yè】期【qī】间停缴“五险【xiǎn】一金【jīn】”，7月份工资在【zài】9-21准【zhǔn】时发放，9-21前离【lí】职【zhí】的，在9-21全部发放完【wán】毕。如在9-21之后离职的，按照公司之前的【de】工资发放时间发放。
